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79%上海大學畢業生選擇留滬工作

2019/7/31 8:41:36 分享:
  今天,國家統計局上海調查總隊發布了2019年上海大學生求職圖鑒。報告顯示,大學生找工作最看重因素排行榜中,薪酬福利待遇和發展前景位居前兩位,且重視程度持續上升。
      
  報告指出,每年這個時候,又有一批畢業生告別校園,踏上人生另一段旅程,同時也有一批學子們即將進入畢業季。在大學畢業生看重的條件中,除了薪酬福利待遇和發展前景外,工作便利、與興趣性格相符、企業文化工作氛圍、企業性質規模、解決戶籍等因素,都是考慮因素。
      
  數據顯示,大學畢業生的留滬工作意愿高漲,有79%選擇留滬工作。回首2015年,非滬籍畢業生留滬比例只有59%,今年則上漲至66%。大部分受訪者表示,選擇留滬主要是因為個人發展機會多,城市資源配置好,收入水平高。而部分選擇不留滬的學生則表示,這里成活成本高,房價房租高。
      
  在大學生選擇的工作去處中,國企和民企熱度上升。和2015年相比,畢業生對政府機關和外企熱情逐漸減弱,而國企和民企則日益受到青睞。選擇國企的比例從23%上漲至29%,民企從9%飆漲至20%,而政府機關則從33%降至28%,外企從32%降至22%。報告指出,49%受訪學生有清晰的職業目標規劃。這些畢業生也明顯能更快找到工作。
    
  在就業歧視方面,總體上看,上海求職市場相對較為公平,但仍存在一定的歧視現象。報告稱,38%的女生在求職中,遇到過性別歧視,而男生求職遇到性別歧視的則要少一半。31%的非滬籍畢業生在求職中遇到過地域歧視,比滬籍高13個百分點,主要存在于要求能夠使用方言的服務崗位。(作者:邵未來)


發布日期:2019/7/31 8:41:36
新聞媒體:勞動報
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